Elektroninė darbuotojo knyga / DUK
Kuo skiriasi Darbuotojo knyga nuo Elektroninės darbuotojo knygos?
DARBUOTOJO KNYGA - informacinis rinkinys naujiems ar darbo pobūdį pakeitusiems darbuotojams, kuriame pateikiama aktualiausia ir svarbiausia informacija apie darbo tvarkos taisykles, darbo organizavimą ir bendravimo ypatumus.
EDK - elektroninė erdvė, kurioje galima kurti ir patalpinti Darbuotojo knygą.
Ką daryti norint užsisakyti EDK?
Prieš užsisakant Elektroninę darbuotojo knygą, pirmiausia siūlome ją nemokamai išbandyti.
Tam Jums bus skirtos 14 kalendorinių dienų, kurių metu garantuojame visokeriopą pagalbą.
Susisiekite su mumis tel. +370 656 93004 arba užpildykite užsakymo formą ir mūsų specialistas Jums paskambins bei viską išsamiai paaiškins.
Kiek laiko EDK galiu išbandyti nemokamai?
EDK sistema nemokamai galėsite naudotis 14 kalendorinių dienų.
Šiuo laikotarpiu Jums bus garantuota visokeriopa pagalba - tiek rengiant ar redaguojant tekstus, tiek į sistemą keliant nuotraukas ar lenteles.
Jeigu kyla klausimų, rašykite edk@vaiciulis.lt arba skambinkite tel. +370 656 93004.
Ką daryti, jeigu bandomosios EDK versijos nespėsiu išbandyti per duotą laiką?
14-os dienų laikotarpiu mūsų specialistas stebės ir visokeriopai padės rašyti tekstus, juos koreguoti ar įkelti į sistemą.
Jeigu, baigiantis bandomajam laikotarpiui matysime, kad nebespėjote išbandyti visų EDK galimybių, išnagrinėsime bei aptarsime priežastis. Jeigu išsiaiškinsime, kad sistemos išbandyti nesuspėjote dėl objektyvių priežasčių, bandomąjį laiką abipusiu sutarimu geranoriškai pratęsime.
Ar EDK skirta tik naujiems įmonės darbuotojams?
EDK yra skirta užtikrinti organizacijos patrauklumą ne tik naujiems, bet ir esamiems darbuotojams.
Bet kuri organizacija yra tarsi gyva ląstelė, kurioje nuolat vyksta tam tikra veikla, o turint daug darbuotojų, sudėtinga visus vienu metu informuoti apie naujoves ar pasikeitimus. Šioje vietoje EDK galima panaudoti tarytum intranetinį puslapį, kuriame vienoje vietoje informaciją galėtų peržiūrėti visi darbuotojai.
Ar nesuvedus visų temų galima spausti nuorodą „Spausdinti knygą“?
Nuorodą „Spausdinti knygą" galite spausti drąsiai. Paspaudus ją, Jūsų surašyta knyga/dalis knygos /visiškai atskiros pažymėtos dalys suformatuojamos PDF formatu.
Jeigu, peržiūrėję šį dokumentą, nuspręsite, kad viskas atrodo tvarkingai ir atitinka Jūsų keliamus reikalavimus, beliks tik paspausti mygtuką Spausdinti. Jeigu nuspręsite, kad kurias nors dalis reikia pakeisti ar patobulinti, tiesiog sugrįšite į pradinį puslapį ir pasirinktą temą galėsite pakoreguoti.
Kokias temas reikėtų akcentuoti Darbuotojo knygoje?
Kiekviena įmonė Darbuotojo knygą gali kurti pagal savo vykdomą veiklą, norus ir poreikius, nes jokių specifinių reikalavimų tam nėra. Mes rekomenduojame Darbuotojo knygą formuoti iš penkių kertinių dalių - sveikinimo naujam darbuotojui, pagrindinės informacijos apie organizaciją, taisyklių ir procedūrų, personalo valdymo bei pačių darbuotojų pasakojimų apie savo įmonę.
Kokia tvarka sudėlioti įvairias dalis, priklauso nuo to, ką norite akcentuoti, kaip patraukliai pristatyti organizaciją ar kokias pozicijas užimantiems darbuotojams žadate knygą įteikti.
Kaip sumaketuoti Darbuotojo knygą?
Savo įmonės Darbuotojo knygos Jums specialiai maketuoti nereikės. Viskuo pasirūpins pati EDK sistema. Jums beliks tik suvesti turimą informaciją ir, jeigu pageidaujate, atspausdinti visą knygą ar tik pasirinktas jos dalis.
Kiekviena įmonė savo Darbuotojo knygą gali kurti pagal savo norus ir poreikius, nes jokių specifinių reikalavimų tam nėra. Mes rekomenduojame Darbuotojo knygą formuoti iš penkių kertinių dalių - sveikinimo naujam darbuotojui, pagrindinės informacijos apie organizaciją, taisyklių ir procedūrų, personalo valdymo bei pačių darbuotojų pasakojimų apie savo įmonę.
