Atleidimų psichologija – Organizacinis teisingumas

Kalbant apie organizacinį teisingumą, galvoje turima subjektyvus darbuotojų organizacijos vertinimas. Kai kurie vadovai galbūt pasakytų: „koks, po galais, skirtumas, kaip tie darbuotojai suvokia ar vertina?“ Bet iš tiesų skirtumas yra. Read more

Atleidimų psichologija - Ar lietuviai jaučia „išlikusiųjų kaltę”?

Besidomintys organizacine psichologija turbūt ne kartą susidūrė su terminu „išliekančiųjų kaltė” (angl. survivor guilt). Tai terminas, kurį verslo srityje dirbantys psichologai pasiskolino iš karo psichologijos srities. Read more

More articles